Оптимизация организационной структуры
Оптимизация организационной структуры состоит из нескольких этапов:
- диагностика организационной структуры;
- разработка матрицы распределения функций;
- разработка организационной структуры;
- разработка должностных инструкций;
- разработка системы материального стимулирования, выполнения задач подразделений и должностных лиц;
- разработка регламентов бизнес-процессов.