Статьи
Управление
Как поставить диагноз при наличии множества организационных проблем
Сначала изучаем историю развития компании, далее текущее положение дел, проводит анализ организации управления персоналом, осуществляет диагностику «органов» структурных подразделений, «кровеносной системы» процессов и результатов процессов...